難民人材が日本企業で大活躍！WELgeeが事例集「Refugee Talents in Japan」を公開
特定非営利活動法人WELgeeは、「難民人材活躍プラットフォーム」において、日本企業で活躍する難民背景のある人材の事例をまとめた「Refugee Talents in Japan ― 日本企業における難民人材の活躍事例集」を公開したんです。
この事例集の目的は、日本企業と難民人材が一緒に価値を生み出している具体的な例をみんなに知ってもらい、企業にとって新しい人材活用の可能性を提示することだそうですよ。
なぜ今、難民人材に注目？
世界中で紛争や迫害が続いている中、日本に避難してきた難民背景のある方々の多くは、日本で長く生活し、キャリアを築きたいと願っています。特に、ウクライナ避難民の受け入れが始まってから約4年が経ち、日本での定住と就労を目指す人が増えているのが現状です。
難民背景のある方々は、IT、法務、工学、農業など、本当に多様な分野で専門知識を持っているだけでなく、困難を乗り越えてきた適応力も持ち合わせているんです。すでに多くの日本企業で、組織の成長や価値創造に貢献しているんですよ。
しかし、彼らの活躍はまだ社会に広く知られているとは言えません。そこで、企業と難民人材が共に価値を創出する具体的な事例を可視化するために、この事例集が作られました。
事例集にはどんな内容が？
この事例集では、実際に日本企業や団体で難民背景のある人材が活躍している9つの事例が掲載されています。
掲載されている企業・団体（一部抜粋・敬称略）は以下の通りです。
-
アクセンチュア（ITコンサルタント）
-
アンティル（AIエンジニア）
-
サークレイス（システムエンジニア）
-
トラックオーコク（AIエンジニア）
-
ファーストリテイリング（店舗スタッフ）
-
ブラザー工業（法務担当者）
-
福祉心話会（福祉スタッフ）
-
プラン・インターナショナル（調査担当者）
-
ピープルポート（技術職）
また、事例集は以下の3つの観点から構成されています。
- 企業・団体における具体的な採用・活躍事例: 採用の経緯、役割、組織への影響、本人のキャリア形成などを、企業と本人の両方の視点から紹介しています。
- 難民人材採用に関する基礎情報: キャリア背景や就労資格、採用時の課題とその乗り越え方など、企業が採用を検討する際に役立つ情報が掲載されています。
- 支援体制とプラットフォームの紹介: 企業と難民人材が出会い、採用、定着、そして活躍するまでをサポートする団体や「難民人材活躍プラットフォーム」について紹介しています。
難民人材が企業にもたらす価値って？
この事例集では、難民人材が企業の価値創造にどう貢献しているか、具体的な例が紹介されています。
-
AI開発や業務効率化によって企業の競争力アップ
-
法務や国際業務で専門性を発揮
-
新規事業や企画・調査に貢献
企業側にも、こんな良い変化が生まれているんですよ。
-
組織の多様性が増し、イノベーションが促進される
-
新しい視点が入ることで事業価値が向上する
-
多様な人材を受け入れる組織文化が育まれる
この事例集は、難民背景のある人材が「支援される存在」としてだけでなく、「企業と一緒に価値を創るパートナー」として活躍していることをはっきりと示しているんです。
今後の展望
WELgeeは、難民人材活躍プラットフォームを通じて、日本社会における難民人材の活躍の場をさらに広げていくそうです。
この事例集をきっかけに、難民人材の可能性や、企業にとっての新しい人材活用の選択肢が社会に広く伝わり、誰もが境遇に関わらず能力を発揮できる社会の実現に貢献していくとのことです。
事例集の詳細はこちらから確認できます。
