こども家庭庁が、エン株式会社とタッグを組み、「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じて、幹部候補となる「総合職（課長補佐級・係長級）」の公募を2025年11月20日（木）からスタートしました。こどもたちの未来を創る「こどもまんなか社会」の実現に向けて、民間などからの多様な人材を広く募集しています。
こども家庭庁が目指す「こどもまんなか社会」
「こどもまんなか社会」の実現を使命に発足したこども家庭庁は、こども施策の企画立案、子育て支援、少子化対策といった、こどもに関わる幅広い政策を担当しています。具体的には、こどもを性犯罪から守る法整備や、全てのこども・若者が安心して過ごせる居場所づくり、保護者の就労状況に関わらず保育を利用できる制度の導入など、多岐にわたる施策に取り組んでいます。
2025年度には約7.3兆円の予算が組まれ、児童手当のさらなる拡充や保育所整備、育児休業給付など、重要な施策に注力しています。
組織強化のための新たな挑戦
これらの政策をより力強く推進するためには、組織をより盤石なものにすることが不可欠とされています。そこで、昨年度に続き、エン株式会社の協力を得て、様々なバックグラウンドを持つ人材を公募することになりました。
幹部候補「総合職」の魅力
今回募集されるのは、将来的に幹部としての活躍が期待される「総合職（課長補佐級・係長級）」です。入庁後は、こども政策全体の司令塔である長官官房や、保育政策を担う成育局、児童虐待防止などを担当する支援局など、本人の適性や希望に応じて庁内のいずれかの部局に配属されます。その後も、庁内での定期的なジョブローテーションや庁外への出向などを通じて、幅広い部署やプロジェクトに挑戦できるポジションです。
選考試験は、庁独自の形式で実施され、一般的な国家公務員試験で課される教養試験や専門試験といった筆記試験は免除されます。面接や小論文を中心に、一般企業に近い形で選考が行われるため、多様な人材の応募が期待されています。
こども家庭庁からのメッセージ
こども家庭庁は、「少子化、人口減少が深刻化し、こどもを取り巻く状況が複雑さを増す中、一人ひとりのこどものウェルビーイングを高め、社会の持続的発展を確保するという強い危機感のもと」に誕生しました。
「まだ若い省庁ですが、少子化という国家的課題に立ち向かい、次世代を担うこども・若者の育ちを支えるために、数々の政策課題に正面から取り組むことが求められています」とコメントしています。
こどもや若者が多様な状況・価値観を持つこと、そしてこども政策の推進には多様な関係者との協働が不可欠であることから、職員も多様なバックグラウンドを持つことが重要だと強調しています。
民間企業や民間団体、公的機関での実務経験やマネジメント経験を活かし、「こどもたちの育ちに貢献したい」「次の世代の未来を切り開いていきたい」という強い思いを持つ方の応募を心待ちにしているとのことです。
募集要項
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募集ポジション: 総合職（課長補佐級・係長級）
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応募受付サイト: 『AMBI』『エン転職』
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応募受付期間: 2025年11月20日（木）～12月17日（水）
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』とは？
エン株式会社が全社を挙げて支援するこのプロジェクトは、社会的に大きなインパクトをもたらす人材採用を支援しています。中央省庁の幹部候補や自治体の副市長、DX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、様々な募集を「入職後の活躍」まで見据えて支援しています。
優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい人と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させることを目指しています。
プロジェクト参画の相談や取材・セミナー登壇依頼は、メール（social_impact@en-japan.com）で問い合わせが可能です。
また、プロジェクト経由で入職した人の活躍を紹介するYouTube番組『Impactors』も公式チャンネルで公開されています。
- 『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネル: https://www.youtube.com/@socialimpact_en
