過去最多の応募数！「はたらく人ファーストアワード2025」授賞式が開催決定！

「はたらく人ファースト宣言」って？

「はたらく人ファースト宣言」とは、以下の3つのポイントに賛同する企業のことです。

• はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していく企業

• はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていく企業

• はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていく企業

授賞式は2026年3月4日！

応募総数2,777社の中から、「はたらく人ファースト」を体現する企業が表彰される授賞式は、以下の日程で開催されます。

• 開催日: 2026年3月4日（水）

• 開催場所: 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング 3階 シティホール&ギャラリー五反田（https://gotanda-hall.jp）

• 公式サイト: https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2025

豪華な審査員をご紹介！

「はたらく人ファーストアワード2025」を審査するのは、はたらく人を大切にする活動をされている9名の皆さんです。どんな企業が選ばれるのか、審査員の皆さんの視点にも注目が集まりますね！

• 石田 茂氏（ポラス株式会社／人事部長 兼 ポラテック株式会社／監査役）
  
  29年間人事に携わり、大手企業人事トップコミュニティ「人語会」の代表も務める方です。

• 泉谷 由梨子氏（ハフポスト日本版 編集長）
  
  ジェンダー平等や働き方に関するキャンペーン報道をリードしてきた編集長さんです。

• 坂井 風太氏（株式会社Momentor 代表取締役）
  
  DeNA元人材育成責任者で、マネジメント領域で起業。220社以上の企業を支援しています。

• 坂本 崇博氏（コクヨ株式会社 働き方改革PJアドバイザー 合同会社SSIN 代表 特定非営利活動法人MCEI 理事）
  
  コクヨで「仕事のアップデート術」を開発し、220社以上の業務効率化を支援しています。

• 杉本 亜美奈氏（fermata株式会社 CEO DrPH / 公衆衛生博士）
  
  公衆衛生博士として、国内外の医療・ヘルスケアスタートアップのサポートに尽力されています。

• 常見 陽平氏（千葉商科大学 基盤教育機構 准教授 働き方評論家）
  
  労働社会学を専門とし、多数の著書やメディア出演で活躍する働き方評論家です。

• 永島 寛之氏（トイトイ合同会社 代表）
  
  ソニー、ニトリ、レノバを経て、現在は「美しい問いが溢れる組織づくり」をミッションに活動されています。

• 道満 綾香氏（N.D.Promotion取締役）
  
  Z世代を対象としたPRやプロモーションで実績を上げ、Z世代研究メディア「Z総研」のアナリストも務めています。

• 森本 千賀子氏（株式会社morich 代表取締役 / All Rounder Agent）
  
  リクルートで数々の受賞歴を持ち、現在はCxOクラスの採用支援やスタートアップ支援を行うパラレルキャリアを体現する方です。

「はたらきがい」を測る「はたらきがいサーベイ」

アワードの開催にあたり、参加企業にはミイダス独自のエンゲージメントサーベイ「はたらきがいサーベイ」が無償で提供されています。これは、自分だけでなく他の社員の立場に立った客観的な評価も区別して集計することで、より正確な「はたらきがい」を算定できるツールなんですよ。

採用・転職サービス『ミイダス』って？

ミイダスは、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループが提供する採用・転職サービスです。

世界初のミスマッチを減らし、入社後の活躍までを支援するサービスとして、特に中小企業の「採用力」を高めることに力を入れています。ミイダスが定義する「採用力」とは、単に採用活動を効率化するだけでなく、企業の魅力を高める力のこと。この「採用力」を軸に、企業価値を高める「採用強化ブランディング」を推進しています。

『ミイダス』のサポート内容

1. 効率的な採用活動の支援
   独自のデータ解析やAIを活用し、客観的に企業の魅力を把握。求職者が「応募したくなる」求人票の作成から応募促進までを効率的にサポートします。約60万人（2025年6月時点）の「可能性診断」データに基づき、最適な人材との出会いを創出しているそうです。

2. 「選ばれる企業」づくりの支援
   採用後も、従業員が安心して働ける職場環境づくりをサポート。組織のエンゲージメントを可視化する「はたらきがいサーベイ」機能や、従業員の声の分析を通じて、組織改善を後押しし、従業員満足度の向上を図ることで、求職者からも「選ばれる企業」へと成長できるように支援してくれます。

その他の関連サービスも充実！

ミイダスでは、他にも企業の採用力や従業員満足度を高めるための様々なサービスを提供しています。

• ミイダス組織サーベイ：従業員やチームのコンディションを可視化し、パフォーマンス向上や離職防止に役立ちます。

• 活躍ラーニング：200種類以上のオンライン教育・研修講座で、従業員のスキルアップを支援。

• 「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス：自社だけでは難しい健康経営優良法人の認定取得をサポート。

• 福利厚生サービス：生活に役立つ商品を従業員がお得に購入できます。

• スカウトプラスサービス：多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力を紹介。

• コンピテンシー活用講座

• バイアス診断ゲーム研修講座

また、「コンピテンシー診断（特性診断）」を使った採用に関する資料もダウンロードできるので、興味がある方はチェックしてみてくださいね。

ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、2019年4月に発足し、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』を運営しています。これまでにも数々の賞を受賞しており、その実績は高く評価されています。

• HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞 (https://hr-award.jp/2019/prize.php)

• 第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞 (https://hr-souken.jp/hrtech_award2023)

• 「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100選出 (https://www.itreview.jp/best-software/2025)

• 「ITreview Grid Award 2025 Fall」5部門で最高位「Leader」受賞 (https://www.itreview.jp/award/2025_fall.html)

• 「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門「Good Service」選出 (https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource)

ミイダス株式会社の公式HPはこちらからご覧いただけます：https://corp.miidas.jp

従業員を大切にする企業が増えることで、社会全体の働き方がもっと豊かになることを期待したいですね！