補助金事務、ますます重要に！
近年、経済産業省をはじめとする行政機関による補助金・助成金事業は増える一方です。これらの事業を運営する事務局業務は、高い専門性が求められ、かつ短期間で正確な事務処理が必須となります。株式会社ライヴスはこれまで8年間にわたり、様々な補助金に関する運営事務局の委託業務を担ってきました。この長年の経験とノウハウが、『ホジョキャリ』誕生の背景にあります。
『ホジョキャリ』ってどんなサービス？
『ホジョキャリ』の主な特徴は以下の通りです。
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実務に準拠した事前研修: 派遣されるスタッフは、経済産業省が定める「補助事業事務処理マニュアル」に準拠した独自の事前研修を受けています。これにより、補助金事務の基本的な流れや専門用語、注意点などを理解した即戦力として期待できます。
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高い評価: 既に派遣先からは「基礎知識があるので、業務理解も早く助かっている。今後の成長にも期待している」という高い評価を得ています。
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着実な派遣体制の構築: お客様のニーズに応えるため、来年4月には30名規模の専門スタッフ派遣体制を構築する計画があり、質の高い安定的な人材供給を目指すとのことです。
働き方改革にも貢献！今後の展望
株式会社ライヴスは、『ホジョキャリ』を通じて「専門知識を持つ人材の育成」と「潜在的な労働力の活用」を推進しています。
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セカンドキャリアの創出と有効活用: 子育てが一段落した主婦層など、新たなキャリアを築きたいと考える人々に対し、補助金事務という専門知識を身につける機会を提供します。これにより、潜在的な労働力が社会で活躍する場を広げ、一人ひとりのセカンドキャリア形成をサポートします。
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政策実現への貢献: 質の高い専門人材を安定的に供給することで、補助金事業を円滑に進めたい行政機関を支援し、国の政策実現と社会経済の活性化に貢献していきます。
まずは補助金事務に特化した人材派遣から事業を始めますが、将来的にはその他の専門性の高い行政事務分野へと領域を広げていく計画です。働く人にとっては専門性を活かしたセカンドキャリアの選択肢を増やし、行政機関にとっては多様化・高度化する事務業務の負担軽減と効率化に貢献していくことが目標です。
『ホジョキャリ』に込められた想い
『ホジョキャリ (HojoCarry)』という名前には、「補助金」と「キャリア（職歴）」が組み合わされています。専門知識を身につけた人材が、行政機関の業務を「キャリー（運ぶ・支える）」存在となることを目指しているそうです。
