インパクトレポートで分かること
このレポートは、ツムグワークスの取り組みが短期・中期・長期でどのような社会的インパクトをもたらしているかを、ロジックモデルに基づいて測定しています。
レポートでは、ツムグワークスで働くシングルマザーの皆さんのリアルな変化が数字で表されています。例えば、ツムグワークスで雇用されているシングルマザーは17名、その子どもたち28名に間接的な良い影響を与えているとのこと。
具体的には、通勤時間が平均49分も短縮されたり、自由に使える時間が増えたと感じた人が15名いたり、時給が平均401円もアップしたりと、嬉しい変化がたくさん見られますね。最大では800円も時給が上がったケースもあるそうです。
ツムグワークスでは、完全在宅での勤務を可能にするため、ITツールやクラウドサービスを積極的に活用し、効率化を進めています。これにより、適正な報酬体系と、通勤時間不要による時間的なゆとりを生み出しているんです。このレポートは、時間の制約さえクリアできれば、潜在的な優秀層が企業にとって不可欠な戦力になることを、具体的な事例と共に示しています。
詳しい内容は、こちらのインパクトレポートでチェックできますよ！
このレポートは、同様の課題に取り組む企業や、導入を検討している企業にとって、きっと良い指針となるでしょう。なお、このレポートのデータを利用する際は、「ツムグワークス株式会社 調べ」または「ツムグワークス株式会社 インパクトレポート2026年より引用」と明記することが求められています。
ツムグワークスってどんな会社？
ツムグワークスは、シングルマザーに特化したバックオフィス代行サービス（BPO）を提供している会社です。ISMS（ISO/IEC 27001）を取得した高度なセキュリティ体制のもと、経理や事務のプロフェッショナルが業務を遂行しています。
クライアント企業のバックオフィスコストを平均39%削減するなど、確かな実績も持っています。そして何より、業務を発注することがそのまま「ひとり親世帯の支援」に直結する、持続可能な社会貢献モデルを実現しているのが素晴らしいですね。
ツムグワークスの活動に興味を持った方は、ぜひ公式サイトも見てみてくださいね。
代表からのメッセージ
代表取締役の小原光弘さんは、「シングルマザーだからといって、キャリアや収入を諦める必要のない社会を作りたい」という熱い思いで事業を展開しています。今回のインパクトレポートでは、支援対象者の平均時給や稼働実態といった具体的な数値を公開し、ソーシャルビジネスに不可欠な事業の透明性を確保しているとのこと。
これは、シングルマザーが優秀な人材として正当に評価され、活躍できる社会の実現を目指すものだそうです。今後は、より多くのシングルマザーに働く機会を提供し、「シングルマザーの就労支援といえばツムグワークス」と認識されるよう、全国規模でのブランド認知向上にも力を入れていくとのこと。これからの活動にも注目ですね！
