社会を守る「ディフェンステック」に注目！
近年、「ディフェンステック」という言葉をご存知でしょうか？これは「防衛（Defense）」と「技術（Technology）」が融合した新しい分野で、AI、宇宙技術、サイバーセキュリティなど、最先端のテクノロジーを駆使して社会を脅威から守ることを目指しています。その社会的なニーズは、今、着実に広がりを見せています。
大手からスタートアップまで4社が参画
エン株式会社が手掛ける『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、この「ディフェンステック」分野に特化した求人特集を2026年3月23日より開始しました。本プロジェクトには、川崎重工業株式会社、株式会社東芝、NEC（日本電気株式会社）、株式会社Synspectiveの4社が参画。ITエンジニアを中心に、計5ポジションで一斉に募集が行われています。
テクノロジーの力で社会を守りたいという志を持つ方は、ぜひ以下の特設ページをチェックしてみてください。
特設ページはこちら
参画企業と募集ポジションをチェック！
各社がどのような強みを持ち、どのようなポジションを募集しているのか見ていきましょう。
川崎重工業株式会社
航空機や潜水艦の機体制御、水中通信などに強みを持つ企業です。電気電子情報の専門技術を活かし、次世代の防衛システム構築と技術開発を牽引する「技術系オープンポジション」を募集しています。
株式会社東芝
AIや量子技術といった民生先端技術を積極的に活用し、レーダーシステム、防空システム、対ドローン・セキュリティシステムなどを提供しています。「防衛装備品開発における上流設計・プロジェクト管理業務」を募集しています。
NEC（日本電気株式会社）
防衛事業で90年以上の歴史を持つNECは、AI・光通信などの技術力と豊富なドメイン知識を活かし、高度なICTソリューション・プロダクトを提供しています。「技術系オープンポジション」での募集です。
株式会社Synspective
小型SAR衛星の開発・運用を手掛ける宇宙ベンチャーです。SARデータ販売に加え、災害対応や安全保障の解析ソリューションも提供しており、「品質管理（小型SAR衛星）」のポジションを募集しています。
応募方法と期間
今回の求人特集への応募は、転職サイト『ミドルの転職』および『AMBI』で受け付けています。
応募受付期間は、2026年3月23日（月）から2026年4月19日（日）までです。
プロジェクトが採用活動を強力サポート
本プロジェクトでは、プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施しています。『ミドルの転職』と『AMBI』という異なるターゲット層を持つ求人サイトを活用することで、求職者へ幅広く情報を届けることが可能です。
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』とは
エン株式会社が全社を挙げて支援する『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、社会的インパクトが特に大きい人材採用をサポートする取り組みです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO/NPO、スポーツ団体、そして志ある企業の中核メンバーなど、さまざまな分野での「入職後の活躍」までを支援しています。
優れた能力を「より良い世の中を作るため」に活用したい方と、社会課題解決のために優れた人材を求める団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させることを目指しています。
プロジェクトの活動は、公式YouTubeチャンネル『Impactors』でも紹介されています。
『Impactors』公式YouTubeチャンネル
このプロジェクトを通じて、あなたのスキルを社会貢献に活かしてみませんか。
プロジェクト公式サイト
