社員の健康が持続的な成長の基盤
ギフトパッドは、「気持ちの繋がりを、テクノロジーで紡ぐ」というミッションを掲げています。このミッションを支える上で、最も大切なのは「人」だと考えているそうです。社員みんなが心身ともに健康で、それぞれの創造性を発揮できる場所こそが、会社が成長し続けるための土台なんですね。
ギフトパッドの健康経営への取り組み
具体的にどんなことをしているのでしょうか？いくつか例をご紹介します。
- 健康診断の受診を促したり、健康づくり担当者を置いたりしています。
- 従業員が50人未満の事業場も含め、すべての事業所でストレスチェックを実施しています。
- フレックス制度を導入するなど、柔軟な働き方を実現しています。
- 病気や食生活、メンタルヘルスに関する相談窓口を設けています。
- 健康経営について、社内でアンケートを取って意見を聞いています。
- 社員同士のコミュニケーションを活発にするため、サークル活動の費用を補助しています。
これからもギフトパッドは、社員が健康でいきいきと働ける環境づくりに力を入れていくとのことです。
健康経営優良法人認定制度とは？
この制度は、経済産業省が特に優れた健康経営を実践している企業を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的な評価を受けられるようにすることを目的にしています。ギフトパッドは、大企業を対象とした「大規模法人部門」で認定されました。
制度の詳細は、経済産業省のウェブサイトでも確認できます。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
株式会社ギフトパッドについて
株式会社ギフトパッドは、顧客とのリレーション構築やセールスプロモーション、地域活性化など、さまざまな課題に応じたソリューションサービスを提供しています。お客様の本質的な課題に対し、最適なソリューションを提案するだけでなく、サービス同士を組み合わせたり、お客様の課題に合わせてサービス自体を改良したりと、最適な仕組みをプロデュースしています。
会社概要
- 代表者：代表取締役 園田 幸央
- 所在地：大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4階
- 設立年月日：2011年12月
