山梨の企業が直面する「採用の2026年問題」
2025年10月の調査によると、山梨県内の正社員不足感は48.5％にものぼり、特に建設業界では9割を超えているという大変な状況に直面しています。これまでの給与条件による人材の取り合いはもう限界。これからの地方企業に求められているのは、人々の脳の仕組みに訴えかける「情緒的な価値」を生み出すことだと言われています。
イマジナは、3,000社以上の支援実績と最新の脳科学や心理学を組み合わせ、この地域の課題解決に挑戦しました。
脳科学とEQで組織を強くする！セミナーの内容をチェック
代表の関野吉記さんからは、投影資料を使って以下の戦略が紹介されました。
成功の9割はEQで決まる！
IQ（知識）が重視された時代は終わり、現在はEQ（感情的知性）が成功の90%を支配するという最新のエビデンスが紹介されました。自己理解から他者理解、そして「活かし合う姿勢」へとつながるEQの力を、経営の現場にどう活かすかが具体的に説明されました。
記憶に残るブランドを作る「ピーク・エンドの法則」
1日に3万5000回もの決断をする現代人の脳は、ほとんどの情報を記憶できません。そこで、「ピーク・エンドの法則」に基づき、企業のブランド体験における「最高潮」と「結末」をどう設計し、人々の記憶に強く残すかの方法が教えてくれました。
「想定力」で新しい市場価値を生み出す
人間の知覚の90%は、記憶や文脈による「想定（期待）」で決まると言われています。自社が顧客や社員からどう見られたいのか、その「想定」を意図的に作り出すことで、価格競争に巻き込まれない「共感価値」を構築することが促されました。
参加者からも熱い声が続々！
会場には、山梨県内の製造業、建設業、サービス業など、様々な業界のリーダーが集まりました。「ブランディングがセンスではなく、科学的に設計できることに驚いた」「自社の『ピーク』がどこにあるか、すぐにでも見直したい」といった熱心な声が寄せられました。
イマジナが描く今後の展望
株式会社イマジナは、このセミナーをきっかけに、山梨県内企業の個別ブランディング診断や、EQをベースにした次世代リーダー育成プログラムを順次展開していく予定です。地域経済を支える中小企業の「人間力」を可視化し、地方から日本経済をアップデートすることを目指しています。
株式会社イマジナについて
- ウェブサイト: https://www.imajina.com/
