日本のサイバーセキュリティ人材は「17万人」も不足！
サイバー攻撃の数は2015年と比べて約10倍にも増えている一方で、日本ではサイバーセキュリティ人材が圧倒的に不足しています。ある調査（ISC2）によると、現在約50万人とされるセキュリティ人材に対し、必要な数は67万人。つまり、17万人もの大きなギャップがあるとのことです。
この背景には、セキュリティ業務が特定の人に集中しがちで生産性が上がらなかったり、必要なスキルと実際のスキルが合っていなかったり、教育体制が追いついていなかったりといった問題が挙げられます。企業で働くセキュリティ専門人材は、自分のキャリアパスがなかなか見えにくい状況に置かれているようです。
専門人材の「副業」が、社会課題解決とキャリアアップの鍵に
もし、企業のITやセキュリティ担当者が持っている知識や経験を活かして、中小企業のセキュリティに関わることができたらどうでしょう？これは社会全体のセキュリティ課題を解決する大きな力になります。同時に、専門人材にとっても、会社という枠にとらわれずに多様な働き方を選び、自分のキャリアを自由にデザインするチャンスが生まれます。
株式会社アクティブスペシャリストは、専門家による講演や参加者同士の交流を通じて、このような新しい働き方への意識改革と、実務で役立つスキルの習得を支援しています。
3月に無料キャリアセミナーが開催！
政府が「サイバーセキュリティ月間」としている2月1日から3月18日の期間に合わせ、企業IT・セキュリティ人材向けの無料キャリアセミナーが3回連続で開催されます。ぜひこの機会に、ご自身のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。
開催概要
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第1回：3月4日（水）19:00～20:00 オンライン
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テーマ：「サイバー人材不足のリアル いま求められる 「もうひとつの働き方」」
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第2回：3月11日（水）19:00～20:00 オンライン
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テーマ：「ゼロから始める 副業コンサルタント」
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第3回：3月18日（水）19:00～20:00 対面
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テーマ：「セキュリティコンサル 副業スタートに必要なスキルチェックとネットワークづくり」
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講師プロフィール
松澤 寿典 Matsuzawa Hisanori
株式会社アクティブスペシャリスト 代表取締役CEO
MBA（経営学修士）、情報処理安全確保支援士、准認定ファンドレイザー、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ松澤氏は、NTTのR&D部門で新規事業をプロデュースし、NTTドコモでは情報セキュリティ部門の主要メンバーとしてサイバー攻撃対策やインシデント対応体制の整備を進めました。その後、三井住友海上ではCISO直轄の情報セキュリティ部門の責任者としてセキュリティ戦略をリードし、データガバナンスやAIガバナンスの強化にも貢献しています。2024年に株式会社アクティブスペシャリストを設立し、副業人材の活用を通じてサイバーセキュリティやAIガバナンスに関する課題解決を支援しています。
株式会社アクティブスペシャリストは、これからも専門人材が雇用に縛られずに、自分自身のキャリアを自由にデザインできる社会を目指し、社会課題の解決と持続可能な働き方の普及を支援していくとのことです。
