障害福祉事業の未来を支える「あしたのM&A」がスタート！
障害のある方とそのご家族が安心して“あした”を迎えられる社会を目指す株式会社あしたパートナーズが、障害福祉サービス事業に特化したM&A支援サービス「あしたのM&A」を正式に開始しました。
このサービスは、共同生活援助（グループホーム）、生活介護、就労継続支援A型・B型、就労移行支援といった事業を対象に、事業を引き継ぎたい法人と譲り受けたい法人の双方をサポートします。障害福祉施設の継続は、利用者やその家族、そして「親なきあと」の安心にもつながる大切な取り組みです。
「事業を続けられないかも」という現場の声に応える
近年、障害福祉施設の現場では、多くの課題が重なり、「このままでは事業を続けられないかもしれない」という声が増えています。具体的には、以下のような問題が挙げられます。
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経営者の高齢化
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後継者不足
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制度改定による収益構造の変化
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人材確保の難しさ
一方で、障害福祉事業の承継は、法人形態の制約や指定更新、加算の取り扱い、行政との協議など、一般的なM&Aとは異なる専門的な知識が求められます。そのため、「引き継ぎたい気持ちはあるけれど、何から手をつけていいか分からない」と悩む事業者も少なくありません。
大手M&Aサービスとの違いと「安心が続く承継」へのこだわり
多くの大手M&A仲介業者では、一般企業向けの報酬基準が採用されており、小中規模が中心の障害福祉事業の事業規模と報酬水準が合わないケースがあります。その結果、「相談したいけれど費用面で現実的ではない」「そもそも対象として見てもらえない」といった声も聞かれます。
「あしたのM&A」は、このような課題を踏まえ、障害福祉事業の実態に合わせた支援設計と料金体系を採用しています。
株式会社あしたパートナーズの代表取締役である首藤徹也氏は、ある障害福祉事業所の代表から事業承継の相談を受けたことが、このサービスを始めるきっかけだったと語っています。その施設は、利用者一人ひとりと丁寧に向き合い、地域に根ざして運営されてきた素晴らしい事業所でしたが、代表の高齢化と後継者不在という現実に直面していたそうです。
「障害福祉施設の継続は、単なる事業の存続ではありません。利用者の生活、職員の働く場、そしてご家族にとっての『親なきあとも安心できる居場所が続いている』という安心につながります。だからこそ私たちは、条件や価格だけではなく、『誰に、どのように引き継ぐのか』を何よりも大切にしています。『成約』ではなく、『安心が続いていくこと』をゴールに。それが「あしたのM&A」の原点です。」と首藤氏は述べています。
障害福祉に特化した専門チームがサポート
「あしたのM&A」が目指すのは、M&Aを成立させること自体ではなく、利用者とそのご家族がこれまでと同じように安心してサービスを受け続けられること、職員が不安なく働き続けられること、そして創業者や経営者の想いが次の運営者にきちんと引き継がれることです。価格やスピードよりも、事業と暮らしの継続性を重視したM&A支援が、このサービスの大きな特徴と言えるでしょう。
このサービスでは、障害福祉分野に理解と実務経験を持つ専門家が一貫して対応します。具体的には、以下のような専門的な支援を提供します。
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障害福祉制度や加算への理解
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人員基準や運営体制の整理
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指定更新や行政協議を見据えた承継スキームの設計
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NPO法人、一般社団法人など株式譲渡が難しい法人形態への対応
また、必要十分なサービスに絞り、できる限り定型化することで、中小規模の障害福祉事業者でも過度なコストや負担なく、現実的に事業承継を検討できる体制を整えています。
これからの障害福祉事業の選択肢を広げる
「あしたのM&A」は、障害福祉事業に携わる経営者が「続けるか」「引き継ぐか」を前向きに考えられる選択肢を提供することを目指しています。それにより、地域に根ざした福祉サービスと、障害のある方とそのご家族の安心が、これからも続いていく社会の実現に貢献していくことでしょう。
サービスの詳細については、以下の公式サイトをご覧ください。
