第一法規が「くるみん認定」を取得！子育て世代を応援する企業に

子育てサポートへの取り組み

第一法規は、すべてのお父さん・お母さん社員が育児休業を取得しやすいよう推進してきたほか、看護・介護休暇制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度などを導入してきました。これらの制度を通じて、社員が仕事と子育てを両立しやすい環境を整えることに力を入れています。

「くるみん認定」とは？

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートに関する取り組みが一定の基準を満たし、優良と認められた企業を厚生労働大臣が認定する制度です。この認定を受けることで、企業は子育て支援に積極的な姿勢を示せます。

「くるみん認定」に関する詳しい情報は、以下のリンクから確認できます。

• 職場情報総合サイト

• 厚生労働省

これからの職場づくり

第一法規はこれからも、社員一人ひとりがそれぞれの強みや個性を活かし、仕事にやりがいと誇りを持って働ける職場づくりを進めていくとのことです。