2040年の職員半減時代に備える
総務省の推計によると、2040年には日本の人口減少に伴い、自治体職員数が現在の約半分になると予測されています。これにより、「都市のスポンジ化(空き家の増加)」や「インフラ維持管理費の増大」、「ベテラン職員の減少による技術継承の断絶」など、人的・予算的に危機的な状況が訪れるかもしれません。

限られたリソースで質の高い行政・公共サービスを維持し続けるためには、AIによる業務の自動化・効率化が欠かせない時代がやってきそうですね。しかし、「具体的にどんな業務にAIを使えばいいか分からない」という声も少なくないのが現状です。この資料は、そんな疑問に答えるために作成されました。
参考:総務省「自治体戦略2040構想研究会 第二次報告」 https://www.soumu.go.jp/main_content/000562117.pdf
資料でわかる!AI活用の最前線
この資料では、人口減少や職員不足といった深刻な課題に直面している自治体・公共サービス事業者向けに、AIを活用した解決策や成功事例が紹介されています。
2040年を見据え、安定的かつ持続可能なサービス提供を実現するために、現場ではどのようなAI導入が進んでいるのでしょうか?
資料では、現場の課題解決に直結する3つの実践的なユースケースが紹介されています。
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チャットボットによる住民対応の効率化
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AIマッチングを用いた保育所入所選考の自動化
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ロボットによるインフラ巡視

これからAI導入を検討する担当者の方にとって、現場の課題解決に向けた手引きとして、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。
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自治体向けAI特集マガジン:https://aismiley.co.jp/ai_news/government_ai/
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行政・官公庁・地方自治体のAI導入事例:https://aismiley.co.jp/case_ex_category/administration/
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自治体向けのAIサービス:https://aismiley.co.jp/category_page/local-gov-ai/
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