18企業・団体が集結！「越境学習」としてのボランティアを深掘り
イベントには、18の企業・団体からプロボノ・ボランティア経験のある社員や、人事・サステナビリティ担当者が集まりました。普段の業務とは異なる環境での経験を「越境学習」として振り返り、それが個人の価値観や仕事観にどんな影響を与えたのか、参加者たちは熱心に語り合いました。
「越境学習」とは、会社や日常業務とは違う価値観や人間関係に触れることで、当たり前だと思っていた前提が揺らぎ、見方や行動が変わる学習プロセスのこと。このイベントでは、ボランティア活動がまさにその越境学習の場として注目されました。
会場は「ソーシャルウェンズデー」の賛同企業であるNEC本社ビル4F「Innovation Hub」が提供されました。また、社会人ボランティアの活動先として、全国でクリスマスなどの思い出支援を行う「認定NPO法人チャリティーサンタ」から2名が登壇し、活動のリアルな声が届けられました。
イベントプログラムと活発な対話
イベントは、登壇者の話から参加者自身の経験を「捉え直す」ことを重視した構成で進められました。
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オープニング挨拶：株式会社activo 代表取締役 小澤佳祐氏がイベントの趣旨を説明。
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セミナー：一般社団法人World in You 代表理事 山本未生氏が、ボランティアの定義やトレンド、越境学習としての意義について解説。
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パネルディスカッション：認定NPO法人チャリティーサンタ、NECの推進担当者、そして現役の社会人ボランティア経験者が登壇。「無償の活動をどうマネジメントするか」という運営側の悩みから、「本業では得られない社外の人脈や感謝が原動力になる」という実践者の実感まで、ボランティアのリアルな姿が語られました。
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グループワーク：「自身のボランティアについて考えたい人」と「企業内でボランティアを推進したい人」に分かれて対話。付箋で埋め尽くされたワークシートを囲み、所属企業の垣根を越えて、自身のプロボノ・ボランティア経験が何をもたらしたのか、熱心に意見交換が行われました。
ボランティア経験がもたらす3つの変化
イベントでの対話と参加者アンケートから、ボランティアという越境体験がもたらす変化が3つの観点で整理されました。
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当たり前の世界、前提が揺らぐ
企業の論理や評価とは異なる目的で動く組織や人々と関わることで、「常識が良い意味で壊れた」「違いを受け入れて認め合うマインドができ」「物事をより多面的にとらえることができる様になった」といった、視点の更新が見られました。 -
役割や関わり方、行動の型が変わる
正解がない中で自ら何ができるかを問われる環境を通じて、「まず動いてみる姿勢」や、利害関係のない場所での「主体的なコミュニケーション」など、行動へのマインドセットに変容が生じています。 -
仕事やキャリアへの良い影響が現れる
ボランティア経験が仕事の対極にあるものではなく、「社外での経験が社内のプロジェクトを円滑にした」「キャリアを豊かにする循環の一部になった」など、仕事への向き合い方やキャリア観に直接的な影響を及ぼしていることが確認されました。
主催・協力団体について
ソーシャルウェンズデー
「ソーシャルウェンズデー」は、公益財団法人経済同友会と特定非営利活動法人新公益連盟が推進する、企業人がボランティアや社会貢献活動に取り組むムーブメントです。100社1万人のトライセクター人財（民間、公共、市民社会の3つのセクターの垣根を越えて「社会価値」の創造に取り組む実践者）を輩出することを目標としています。
株式会社activoは、この「ソーシャルウェンズデー」の事務局として、賛同企業従業員に向けたポータルサイトを運営しています。
ソーシャルウェンズデーポータル：
https://activo.jp/companies/social_wednesday
一般社団法人World in You
「世界の誰でもどこからでもより良い社会づくりに力を発揮しあえる世界」をビジョンに掲げ、ビジネス人材がNPOの経営・ガバナンスに参画する越境人材育成などに取り組んでいます。
ホームページ：
https://worldinyou.org/about/
株式会社activo
「テクノロジーの力で、豊かな社会参加を最大化するインフラをつくる。」をミッションに掲げ、ボランティア募集サイト「activo」の運営をはじめ、企業向け情報提供サービスなどセクター間連携の促進に取り組んでいます。
コーポレートサイト：
https://corp.activo.jp/
サービスサイト：
https://activo.jp/
