ソーシャルビジネス関連記事【AI自動生成】

みらいワークスが描く2026年の未来！AI時代を輝くプロフェッショナルと共に「日本を元気にする」挑戦

2026.01.01 / 最終更新日：2026.01.01

AI時代に高まるプロフェッショナル人材の価値

2025年は生成AIの進化がビジネスを根底から変え、業務のあり方や求められるスキルが変化し始めた年となりました。このような変化の中で、豊富な経験と知識を持ち、AIと共存しながら即戦力として価値を発揮できる「プロフェッショナル人材」への需要が着実に高まっています。

ビジネススピードの加速や業界を超えた変革が求められる現代において、社内リソースだけで事業を完結させることは難しくなりつつあります。そのため、外部のプロフェッショナル人材との共創は、日本企業が成長していく上で不可欠な要素となっています。

「挑戦」を支えるエコシステムの実現へ

みらいワークスは、登録しているプロフェッショナル人材がAI時代に適応し、その価値をさらに輝かせられるよう、スキルアップや新たな領域への「挑戦」を深くサポートしていく考えです。

同社は、プロフェッショナルが挑戦し続けるための「エコシステム」の実現を目指しており、時代の変化に合わせた自己変革を支えることを重要な社会的責任と認識しています。

「Rice-Work」と「Life-Work」の融合で日本を元気に

2026年、みらいワークスはプロフェッショナル人材が「Rice-Work（生活の糧を得る仕事）」と「Life-Work（自己実現や社会貢献のための仕事）」を融合させ、より自由に、主体的にキャリアを構築できる社会を目指します。

テクノロジーの進化により、この二つはもはやトレードオフの関係ではありません。プロフェッショナル人材が経済的な基盤を確保しながら、その知見を故郷の自治体や地方企業、ベンチャー支援といった「挑戦の場」へと還元していく。都市部の大企業で培った知識を、副業などを通じて地域社会へと繋いでいく光景は、日本の至る所で広がりつつあります。このような循環が、個人の幸福度を高め、クライアント企業の経営課題を解決し、ひいては「日本を元気にする」原動力になると確信されています。

2026年の展望と挑戦

世界情勢は不透明さを増していますが、みらいワークスは日本経済の未来をポジティブに捉えています。外部環境の変化は、長年日本企業が先送りにしてきた「ジョブ型へのシフト」や「外部人材の活用」といった構造改革を実行する良い機会と見ています。同社は、この変化を追い風に変え、「変化の先頭に立つ」存在として、皆さんと共に新たな価値を創造していくとのことです。

「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションと、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」というビジョンの実現を目指し、日本のみらいを切り拓くみらいワークスの2026年の挑戦に期待が高まります。