なぜ100サービス連携を目指すの？
最近の採用活動では、少子高齢化の影響もあり、ただ業務を効率化するだけでなく、「良い人材を集める」「内定辞退を防ぐ」といった「採用成功」そのものが大きな課題になっています。でも、たくさんの採用ツールやデータがバラバラになっているせいで、最適な採用戦略を立てるのが難しいんです。
HRクラウド株式会社は、この課題を解決するためには、一つの会社だけでなく、HR業界全体のサービスが連携し、企業を包括的にサポートすることが不可欠だと考え、今回の連携拡大に乗り出しました。
連携拡大でどんな良いことがあるの？
1. HR業界全体で日本の採用市場を盛り上げる！
採用には、求人媒体、適性検査、日程調整、AI面接、タレントマネジメントなど、本当にたくさんのサービスが必要です。「採用一括かんりくん」は、特定のツールに限定せず、それぞれの強みを持つHRサービスとガッチリ連携することで、大きなエコシステムを作り上げます。これにより、企業は自分たちにぴったりのツールを自由に組み合わせて、より良い相乗効果を生み出せるようになるでしょう。結果として、日本の採用市場全体がもっと活性化すると期待されています。
2. 「管理」から「採用成功」を加速させるプラットフォームへ！
「採用一括かんりくん」はこれまでも、単に管理を効率化するだけでなく、「内定辞退を防ぐ」機能に力を入れ、候補者が納得して意思決定できるような、ミスマッチのない採用を目指してきました。今回の100サービス連携は、この取り組みをさらに強化し、加速させるものです。
様々な採用チャネルのデータが連携することで、「なぜ応募者が集まらないのか」「どこで辞退が起きているのか」といった課題を、より幅広いデータから分析し、解決策を提示できるようになります。これにより、企業の採用成功と、候補者の幸せな就職を支える重要なインフラへと進化していくことでしょう。
「採用一括かんりくん」ってどんなシステム？
「採用一括かんりくん」は、採用活動の自動化と候補者とのコミュニケーションを最適化する採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体からの応募者情報を自動で取り込んで一元管理できるほか、LINEを使ったスムーズなコミュニケーション機能なども備え、採用業務の効率アップと質の向上をサポートしてくれます。
さらに、最近では「採用AIエージェント」機能も搭載されました。採用プロセスを「集める」「自動化する」「惹きつける」の3ステップに分け、AIが採用担当者の強力なパートナーとして、採用活動の全フェーズを支援してくれるんです！
目指すは「明日の仕事が楽しみな世の中」
HRクラウド株式会社が目指すのは、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」こと。そのためには、企業と個人の不幸なミスマッチをなくし、求職者が心から「楽しい」と思える仕事に出会える環境を作ることが大切だと考えています。
「100サービス連携」は、ただの数字の目標ではなく、その先に「個人の幸福」と「企業の成長」を実現するための、同社の強い決意を表しています。テクノロジーの力で採用の根幹を支え、ミスマッチのない社会の実現に向けて、今後も前進していくことでしょう。
開発責任者であるHRクラウド株式会社 執行役員CTOの上田直紀氏は、「採用担当者が使うべき時間は、候補者一人ひとりの人生に向き合う時間であるはず。私たちはこの壁を取り払い、あらゆるHRサービスとシームレスに繋がることで、スムーズな採用体験を構築します」とコメントしています。
パートナー募集中！
HRクラウド株式会社は、来春の100サービス連携達成に向けて、「採用一括かんりくん」とのAPI連携や業務提携を検討できるHRサービス提供企業、求人媒体社を広く募集しています。興味のある方はぜひ問い合わせてみてくださいね。
＜連携対象サービスの例＞
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求人媒体 / ダイレクトリクルーティングメディア
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適性検査 / アセスメントツール
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日程調整ツール / Web会議システム
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AI面接 / 録画面接ツール
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タレントマネジメントシステム など
協業・連携に関するお問い合わせは、こちらから可能です。
HRクラウド株式会社について
会社名 ： HRクラウド株式会社
所在地 ： 東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル7階
代表者 ： 代表取締役社長 中島悠揮
設立 ： 2014年4月2日
事業内容：
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クラウド型採用管理システム/採用AIエージェント「採用一括かんりくん」の開発・提供
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採用コンサルティング・採用代行サービス「採用代行かんりくん」の提供
詳細は以下のリンクから確認できます。
