なぜ機能強化が必要だったの？
外食やリテール、物流など、多くのノンデスクワーカーが活躍する業界では、スタッフのエンゲージメント低下による離職率の上昇や、本社と現場の情報格差といった課題が顕在化しているんだ。これらの課題を解決するために、現場スタッフ向けのコミュニケーションアプリが注目されているよ。
しかし、社用端末やメールアドレスを持っていなかったり、店舗や拠点によって勤務時間がバラバラだったりすると、従来の一方的な情報伝達だけでは対応が難しいケースも多いんだ。そこで「Commune for Work」は、こうした環境の変化や課題に応えるため、多様な従業員を抱える企業向けの機能を強化することになったんだね。
どんな機能が強化されたの？
今回の機能強化は、多様な従業員と情報管理体制に対応し、組織全体のエンゲージメント向上をサポートするものだよ。
1. 多様な働き方・就業環境への対応
メールアドレスや社用端末がない従業員でも、従業員IDや疑似メールアドレスなど、いろいろな方法でログインできるようになるんだ。これにより、セキュリティをしっかり保ちながら、すべての従業員がアプリを利用できる環境が実現するよ。
また、所属拠点や職種、雇用形態などの情報に合わせて、アクセスできる情報を細かく設定できるんだ。全社共通のお知らせや社内報はもちろん、マニュアルやEラーニングなども、それぞれの属性に合った情報が確実に届くようになるんだね。
2. 言語の壁を超えたコミュニケーションをサポート
投稿やコメントの内容が、ユーザー自身が理解できる言語に自動で翻訳される機能が追加されたんだ。国籍や言語に関わらず、いろいろなバックグラウンドを持つスタッフが一緒に働く組織で、みんなが一体感を持って仕事に取り組めるようになるよ。
3. コミュニケーションがもっと楽しく！習慣化でエンゲージメント向上
日常的にアプリを使ってもらうために、ログインするだけで社内ポイントが貯まる「ログインボーナス機能」や、獲得ポイントに応じてインセンティブがもらえる「ランク制度」といったゲーミフィケーション要素が搭載されたんだ。楽しみながらアプリを使い続けることで、コミュニケーションが自然と習慣化されていくことだろう。
「Commune for Work」ってどんなプラットフォーム？
「Commune for Work」は、「社内SNS」「社内ポータル」「社内報」の機能が一つになった、オールインワン型のコミュニケーションプラットフォームなんだ。組織の課題に合わせて進化していくのが特徴だよ。
経営層から現場まで、みんなをつなぐコミュニケーションを大切にして、理念やビジョンの浸透、組織の一体感醸成、組織風土の変革など、組織全体のエンゲージメント向上や変革を支援してくれるんだ。
「Commune for Work」についてもっと詳しく知りたい人は、こちらをチェックしてみてね。
https://commune.co.jp/forwork/
コミューン株式会社について
コミューン株式会社は、「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを掲げている会社だよ。信頼をベースに、顧客や従業員の力を企業活動に活かす「信頼起点経営」をサポートする「Commune」事業を展開しているんだ。
会社名：コミューン株式会社
代表者：高田 優哉（代表取締役CEO）
設立：2018年5月
事業内容：「信頼起点経営」を社会実装する事業の展開
所在地：〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
会社サイト：https://communeinc.com/ja
今回の機能強化で、ノンデスクワーカーの皆さんがもっと快適に、そして楽しく働けるようになることを期待しよう！
