SDGs研修と「宣言書」策定の背景
株式会社心灯はこれまで、Webマーケティングと人材育成を組み合わせることで、顧客の課題解決と自己成長をサポートするプラットフォームを提供してきました。今回、「NEO-WEBソリューション」を掲げ、さらに社会的責任を果たすべく、全従業員がSDGsを深く理解し、日々の業務に活かすことを目的に研修を実施しました。その研修の成果を「SDGs宣言書」としてまとめ、会社全体で持続可能な経営に取り組むことを決めたそうです。
「SDGs宣言書」の重点目標と具体的な取り組み
株式会社心灯の宣言書には、以下の3つの目標と具体的な取り組みが盛り込まれています。
2030年までに47都道府県10,000社を笑顔にします
愛媛県を中心に、共創をポリシーに全国展開を進めます。
主な取組み
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これまで解決できなかった課題に対し、“NEO-WEBソリューション”を提供します。
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それに付随する人材育成に貢献します。
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自己成長し、笑顔になるプラットフォームを提供します。
常に社内外の方々に対し、真の絆構築を磨いていきます
家族や従業員など、誰もがウェルビーイングを享受できるような絆構築を目指します。
主な取組み
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常に幸福度を高める取り組みを実施します。
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強みを最大限に生かした提案を行います。
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視野、視座、視点を高めるために、研鑽会を自ら実施します。
行政とコラボレーションを図っていきます
松山市、愛媛県、環境省と連携し、日本の環境問題に取り組みます。
主な取組み
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行政と定期的に情報交換していきます。
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CO2を毎年4.2%削減することを啓蒙していきます。
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日本の今後のエネルギー問題について提案していきます。
今後の展望
株式会社心灯は、このSDGs宣言書の策定を新たなスタート地点とし、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し続けることで、「人々の心に決して消えない小さな火を灯す」という企業理念を実現していくとのことです。これからもステークホルダーとの真の絆を築きながら、持続可能な社会の実現に貢献していく姿勢です。
詳細については、株式会社心灯の公式サイトをご覧ください。
