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株式会社IMOMに新社長が誕生！若山純氏が就任、松田雄基氏は会長へ！新体制で「誰もが生きやすい社会」を目指す

2025.12.11 / 最終更新日：2025.12.11

IMOMってどんな会社？

IMOMは2016年の設立以来、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」という理念を掲げてきました。福祉の分野では、就労継続支援B型事業所を中心に、障がいのある方々が社会とつながる機会をたくさん作っています。そして、飲食の分野では「IMOM COFFEE」などの事業を展開。ECやコンサルティングも手掛けるなど、多岐にわたる事業で社会に価値を提供し続けています。

なぜ、このタイミングで体制変更？

IMOMは、事業の拡大や多くの人々の支援を受けて、「社会性と事業性の両立」を根幹に、次のステージへと進むフェーズにいます。特に、将来的な株式上場を見据えて、会社のガバナンス（企業統治）を強化したり、事業をもっと多様にしたり、財務基盤をしっかりさせたりすることが、これからの成長には欠かせないテーマとなっています。

この変化の速い時代に対応し、さらなる大きな成長を実現するために、創業者の松田雄基氏から若山純氏へと経営のバトンが渡されることになりました。

松田氏はこれまで、IMOMの「理念」と「カルチャー」を築き上げ、福祉と飲食という異なる分野を一つにする独自の価値を創造してきました。これからは代表取締役会長として、IMOMの「未来」を創る役割に集中し、理念を社内外に発信していくとのことです。

若山新社長からのメッセージ

新しく代表取締役社長に就任する若山純氏は、創業者の松田氏からバトンを受け取ることについて、大きな責任を感じつつも、IMOMの理念と仕組みを次のステージへ進めていく覚悟を語っています。

若山新社長は、以下の2つを約束しています。

創業者の理念の継承
IMOMの事業は、単なる「就労支援」や「飲食」ではないと若山新社長は強調しています。大切なのは「働くことで得られる充実感を伝えること」。就労支援事業ではコワーカー（IMOM独自の呼称で、就労支援事業の利用者を指します）さんを、飲食事業ではお客様を大切にするという原則を重視しています。会社がどれだけ大きくなっても、この理念は変わらず、時代に合わせて事業の形を進化させていくことで、IMOMが社会に必要とされ続ける存在であり続けることを目指します。
事業成長へのコミット
IMOMは今、第二創業期に入っており、「福祉 × 飲食」だけでなく、既存の枠組みにとらわれない新たな価値を生み出せる位置にいるとのこと。5年後、10年後には「日本を代表するソーシャルカンパニー」へと成長させることを約束しています。そのために、働く選択肢を広げる取り組みを基軸とし、事業を通じた社会的価値の最大化や持続可能な経営基盤の構築、事業ポートフォリオの拡大、そして日本全体の福祉事業の質を高める模範となることを目指していくそうです。

若山純氏のポートレート

若山純氏プロフィール

1998年生まれ。名古屋大学経済学部経営学科卒業。大学在学中に飲食事業で起業し、その後、株式会社IMOMに参画。2022年に取締役に就任し、福祉事業と飲食事業を統括。CFOとして管理部門の立ち上げや上場準備に向けた経営体制の整備を推進してきました。2025年12月1日付で代表取締役社長に就任します。

松田新会長からのメッセージ

代表取締役会長に就任する松田雄基氏は、若山氏について「IMOMの成長を支えてきたメンバーであり、事業の現場と組織づくりの双方を深く理解するリーダー」と評価しています。IMOMを次のステージへ進めるためには、創業者としての「思想」と、組織を前に進める「実行」を分ける必要があると考え、今回の体制変更に至ったそうです。

松田新会長は、自身の役割として、IMOMが掲げる「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」という理念をより深く体現し、長期的な成長の方向性を示していくことを挙げています。また、事業の本質や価値基準を明確にし、ブランドの哲学・世界観を磨き続けること、行政・他企業との渉外活動を強化し、IMOMが名古屋から全国へ価値を広げていくための基盤づくりに取り組んでいくとのことです。

松田雄基氏のポートレート