株式会社アイエスエフネットジョイが、2025年12月17日（水）にオンラインセミナー「2026年の法定雇用率アップにも困らない｜障がい者採用のミスマッチはなぜ起きるのか？」を開催します。
法定雇用率アップに備えよう！
「採用時に何を聞けばいいかわからない」「採用後にミスマッチが起きてしまう」といった声は、障がい者雇用に取り組む多くの企業から聞かれます。2026年には法定雇用率が2.7％に引き上げられる予定で、今後も上昇する可能性が高いです。このような状況で、障がいのある方を採用する際の「正しい理解」と「実践的なノウハウ」は、ますます重要になってきています。
今回のセミナーでは、選考面接で何をどのように確認すべきか、そして選考時に社内でどのような合理的配慮を検討すべきかについて、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説されます。
セミナーで学べること
当日の講演内容は以下の通りです。
- 障がい者の権利擁護
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障がい者雇用における面接ノウハウ
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［ステップ1］業務の切り出しを行う
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［ステップ2］面接場所の設定
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［ステップ3］面接形態の設定
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［ステップ4］面接開始時に伝えるべきことの決定
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［ステップ5］面接試験の設問(質問)を用意
- 障がい者雇用面接質問・採用フローシートの使い方
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さらに、参加者特典として「障がい者面接・採用フローシート」も用意されています。これから障がい者雇用を強化したいと考えている企業の人事、採用担当者にとって、すぐに実務に活かせる内容となっています。
登壇者紹介
このセミナーでは、株式会社アイエスエフネットジョイのコンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長であり、社会福祉士でもある桂木 雄一氏が登壇します。桂木氏は、福祉系大学で地域福祉学を専攻後、就労移行支援事業所の職業指導員やサービス管理責任者として計17年間勤務した経験を持ちます。現在は、社会福祉士や高等学校教諭一種免許状（福祉）の資格を活かし、現場職員の育成や社内外の研修を担当する傍ら、高等学校の非常勤講師も務めています。
セミナー詳細
| 項目 | 内容 | タイトル | 2026年の法定雇用率アップにも困らない 障がい採用のミスマッチはなぜ起きるのか？ |
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| 日時 | 2025年12月17日（水）15：00～16：00 |
| 会場 | オンラインセミナー（Google Meet） Wi-Fi環境でのご参加を推奨しています。 |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料（事前登録制） |
| 申し込み | 以下のURLより申し込みフォームにご記入ください。開催前日には、ご登録のアドレス宛に視聴URLがメールで届きます。アイエスエフネットジョイ（@isfnet.com・@services.isfnet.com）からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をご確認ください。 |
▼セミナーお申し込みはこちら
https://www.isfnet-services.com/fdm/seminar/20251217
株式会社アイエスエフネットジョイについて
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援事業を展開しています。利用者には、就労に必要な実践的な訓練やスキルアップサポートを提供し、企業には、法定雇用率の達成に向けたサービスを提供しています。働きたい方が働ける場を増やすため、環境整備とサービスの拡充に力を入れています。
▼アイエスエフネットジョイのウェブサイト
https://www.isfnetjoy.com/
本セミナーに関する問い合わせ窓口
株式会社アイエスエフネットジョイ セミナー窓口
MAIL ：joy-seminar-info@isfnet.com
