年間7.6万人の「孤独死」と「孤育て」に終止符!元社員寮が「現代の長屋」に大変身!

年間7.6万人の「孤独死」と「孤育て」に終止符!元社員寮が「現代の長屋」に大変身!

年間7.6万人もの「孤独死」や、子育て中の親が孤立してしまう「孤育て」という社会課題が深刻化しています。そんな中、株式会社彩ファクトリーが、シニアと子育て家族が「血縁を超えて」支え合う「多世代共生型コンセプトシェアハウス」事業を本格的にスタートさせます。

深刻な社会課題に新しい解決策

警察庁の発表によると、自宅で亡くなる一人暮らしの人は年間約76,000人にもなっていて、特に65歳以上の高齢者の孤立は深刻な問題です。また、核家族化が進む現代では、周りに頼る人がいない「孤育て」に悩む子育て世代も増え、精神的な負担から虐待や産後うつにつながるケースもあります。

「時間はあるけれど、話し相手や生きがいが欲しいシニア」と、「仕事や育児に追われて、時間も人手も足りない子育て家族」。この二つの世代は、一見すると接点がないように思えますが、実は互いに足りない部分を補い合える、最高のパートナーになり得るんです。

「血縁」ではなく「住縁」で支え合う現代の長屋

彩ファクトリーはこれまで、単なる節約目的ではない、「成長」や「交流」をテーマにしたコンセプトシェアハウスを全国で20棟505室もプロデュースしてきました。今回の「多世代共生型シェアハウス」では、ただ一緒に住むだけでなく、お互いの生活の質を高め合う「Win-Win」の関係を目指しています。

屋外で食事を楽しむ多様な人々

実際に運営中の物件では、20代から60代の単身者や子育て家族が「拡張家族」のように暮らし、心温まる交流が生まれています。

シニア層には「頼られる喜び」を

シェアハウスでは、シニアの入居者が共有ラウンジで子どもの宿題を教えたり、若い人の仕事の相談に乗ったりと、「人生の先輩」として頼られる機会がたくさんあります。「ありがとう」と言われることが、自分を誇らしく思える貴重な機会になり、必要とされている居場所だと感じられることで、生活にハリが生まれるそうです。また、お母さんが食事の準備をしている間に子どもと話すなど、ちょっとした見守りが、シニアにとっては孫と過ごすような喜びに、子育て世代にとっては「孤育て」を救う大きな支えとなり、精神的な充実にもつながっています。

子どもたちには「斜めの関係」を

親や先生以外にも、さまざまな年代の大人たちや外国人入居者と日常を過ごすことで、子どもたちの世界はぐんと広がります。「英語で話しかけられても物怖じしなくなった」「楽しそうに働く大人を見て『早く僕も仕事がしたい!』と言うようになった」といった声もあり、核家族では得られない成長の機会が豊富にあります。多様な価値観に触れ、多くの大人に愛される環境は、「子育ての質が高まる」「子どもの生きる力が育つ」と、入居者からも好評です。

企業の「負の遺産」を「地域貢献の拠点」へ

このような多世代交流を実現するには、広い共用部(ラウンジ、大浴場、食堂など)を持つ「社員寮」や「団地」の構造がぴったりです。しかし、多くの企業が持つ社員寮は、老朽化や需要の減少で廃墟になりかけているのが現状です。

アパートメントビルディングの外観とウッドデッキ

なぜ「社員寮」なのか?不動産活用のジレンマを解決

従来の社員寮は「風呂・トイレ・キッチンが共同」なため、一般的なワンルームアパートに転用するには、莫大な給排水工事費用がかかり、採算が合わず「解体」か「放置」の二択になりがちでした。でも、シェアハウスなら「共同であること」がそのまま強みになり、既存の設備を活かした低コストでの再生が可能なんです。

彩ファクトリーは、これらの「昭和の遺産」を取り壊すことなく、現代のニーズに合わせた「多世代共生型シェアハウス」としてリノベーション再生します。これは、建設業界の資材高騰や人手不足問題の解決策になるだけでなく、廃材を出さないSDGs(脱炭素)の実践として、物件オーナー企業様のESG経営にもつながります。

遊休不動産を保有するオーナー様を募集中!

「築古で借り手がつかない」「社員寮を閉鎖したが活用法が決まっていない」「解体費用が高額すぎて塩漬けになっている」といった物件を、地域のコミュニティ拠点として蘇らせてみませんか?彩ファクトリーが長年培ったコミュニティ運営ノウハウで、安定収益と社会貢献を両立させます。

オーナー様のメリット

  • 高収益化・資産価値の向上
    競争力の低い「風呂なし・トイレなし」の個室群が、コミュニティという付加価値によって、相場以上の賃料を生む優良資産に生まれ変わります。

  • 解体費用の回避とSDGs
    高騰する解体費用や新築コストをかけることなく、既存の建物を活用(ストック活用型ビジネス)することで、環境に配慮した企業としてのブランド価値を高めます。

  • リスクフリーな運用(一括借り上げ)
    彩ファクトリーがリノベーション後に一括借り上げ(マスターリース)を行うプランでは、空室リスクを負うことなく、長期安定収益を確保できます。

対象物件

元社員寮、社宅、学生寮、保養所、団地など(20室以上が目安)。関東、関西を中心に全国どの地域でも対応可能です。数年以上利用されておらず、廃墟化しつつあったり、残置物のある状態でも問題ありません。

再生スキーム

  • 一括借り上げ(マスターリース)
    彩ファクトリーがリノベーションを実施し、長期間借り上げます。オーナー様は空室リスクを負わず、安定した家賃収入を得ることが可能です。

  • 物件買い取り
    彩ファクトリーが物件を購入し、自社事業として再生・運営します。早急な資産処分をご希望の場合も相談できます。

全国展開に向けたエリアパートナーも同時募集!

彩ファクトリーでは、この「多世代共生型シェアハウス」モデルを全国に広めるため、各地域で運営・管理を連携して行うパートナー企業様を募集しています。彩ファクトリーが持つ「企画・プロデュース力」「集客ノウハウ」と、貴社が持つ「地域ネットワーク」「管理体制」を組み合わせて、社会課題の解決を一緒に目指しませんか?

株式会社彩ファクトリーについて

株式会社彩ファクトリーは、「誰もが自分らしく輝ける居場所をつくる」をミッションに、起業家シェアハウスや英語漬けシェアハウスなど、住む人の人生を変えるような「体験」を提供するコンセプトシェアハウスを全国で20棟プロデュースしています。

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