園児が減っちゃう保育園を救う！保育補助とSNS運用を両立する新しい派遣事例が登場！
少子化が進み、園児数が減ってしまう保育園が増えています。そんな中、ベルサンテスタッフ株式会社が、保育補助とInstagram運用を両立する新しい派遣事例を公開しました。これは、保育園が「選ばれる」ための大切なヒントになりそうです。
少子化がもたらす保育園の「転換期」
近年、日本の出生数は過去最低を更新し、全国の保育所等における定員充足率も88.8％にとどまっています。これまでは「待機児童対策」が中心でしたが、これからは「いかに選ばれるか」が重要になってきています。そのため、園の考え方や日々の保育の様子を外に伝える「PR視点」を持つ保育園が増えているんですよ。
しかし、保育現場は毎日とっても忙しいですよね。日々の保育業務に加えて、園の運営や保護者対応など、たくさんの業務を先生たちがこなしています。だから、広報やPRを専門で担当する人を置くのが難しい園も少なくありません。
また、以前は待機児童が多く、積極的に情報を発信しなくても自然と入園希望者が集まっていた背景もあります。そのため、広報の必要性を感じにくかった園も多く、今の環境変化に体制が追いついていないケースも見られるようです。
保育とPRを両立する新しい働き方
そんな課題を解決する一つの方法として、ベルサンテスタッフ株式会社が公開したのが、保育補助とInstagram運用を兼任する派遣事例です。
千葉県市川市の保育園で働くベルサンテスタッフ所属の派遣スタッフ「ゆめ先生」は、午前に子どもたちのお世話や環境整備といった保育補助を行い、午後には園の公式Instagramの投稿作成など、SNS運用を担当しています。
現場の「リアル」を伝えるInstagram運用
ゆめ先生は、保育の現場で子どもたちや先生方と日々関わる中で見えてくる園の雰囲気や日常のワンシーンを、Instagramを通じて発信しています。飾らない「リアルな姿」を丁寧に伝えることで、園の魅力を社会に届けているんです。
「信頼」を育む情報発信の重要性
「VOICE」記事の中でゆめ先生は、「信頼関係があってこそ、子どもにも、保護者にも、想いは伝わる」と語っています。この考え方は、情報発信にも共通します。現場をよく理解した上で情報を発信することで、園の考え方や日々の取り組みが正しく伝わり、保護者や地域からの信頼につながるんですね。
この事例は、保育とPRが別々のものとしてではなく、密接につながっていることを示しています。
「VOICE」企画について
今回の事例は、ベルサンテスタッフ株式会社が運営するインタビュー企画「VOICE」で詳しく紹介されています。「VOICE」では、現役の保育士さんや派遣保育士さんのリアルな声を通して、保育の魅力や可能性を社会に伝えています。
ゆめ先生の記事はこちらで読めますよ。
「VOICE」の他の記事も見てみたい方はこちらからどうぞ。
ベルサンテスタッフ株式会社について
ベルサンテスタッフ株式会社は、26年以上にわたり保育に特化した人材サポートを行ってきた会社です。人材派遣や人材紹介を通じて、保育業界を支えています。
会社概要
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会社名：ベルサンテスタッフ株式会社
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所在地：大阪市淀川区東三国5丁目15番14号(大阪本社)
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代表者：代表取締役 中野 栄造
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設立：2012年4月（創業：1974年）
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事業内容：人材派遣事業 / 人材紹介事業 / イベント事業 / 求人サイト運営、ホームページ制作事業
関連サイト
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ほいコレナビ（幼保学生の就活応援サイト）：https://hoikucollection.jp/navi/2026/
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ほいコレInstagram：https://www.instagram.com/hoikore_official/
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公式ブログnote：https://note.com/bell_pr
