ベルシステム24、D&I推進で5年連続の快挙！
株式会社ベルシステム24ホールディングスが、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みを評価する『D&I AWARD 2025』において、最高評価である「ベストワークプレイス」に5年連続で認定されたことを発表しました。
『D&I AWARD』とは？
『D&I AWARD』は、株式会社JobRainbowが2021年より実施している、日本最大級のD&I認定制度です。日本で活動する企業（海外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iへの取り組みを、独自の評価指標「ダイバーシティスコア」（100項目）で採点し、そのスコアに応じて「スタンダード」「ビギナー」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4つのランクで認定します。
「ベストワークプレイス」は、日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組む先進カンパニーに与えられる評価です。D&Iの企業文化が根付き、社員一人ひとりがD&I推進を担う存在として積極的に活動しており、その理念はサービス、事業、組織のあらゆる側面に反映され、社外にも波及させているとされています（認定スコア：81～100点）。
ダイバーシティスコアは、「ジェンダー」「LGBTQ+」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点で構成されており、企業規模に応じた評価基準の調整も行われます。
D&I AWARDについてもっと詳しく知りたい方はこちら：
https://diaward.jobrainbow.jp/top
ベルシステム24のD&Iへの取り組み
ベルシステム24は、「社員一人ひとりが自分らしく躍動し、新たな可能性に出会う場所になる」というバリューを掲げ、D&I推進に力を入れています。
今回の認定では、以下の取り組みが特に評価されました。
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全従業員向けe-learning「D&I研修」の展開：LGBTQ+、障がい者、健康経営、育児両立＆男性育休など、D&Iに関する幅広い知識の浸透を目指しています。
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「ベルプライド月間」での座談会：経営層と従業員が参加し、意見を交換する場を設けています。
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ラウンドテーブル「Colorful Meeting」：各テーマに沿って経営層、当事者、若手社員がそれぞれの視点から意見を交わし、多様性を意識する機会を提供しています。
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「レインボーパレード」への参加：LGBTQ+への差別や偏見に反対し、セクシュアリティやジェンダーの多様性を祝うイベントに、経営層と社員が参加しています。
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障がいのある社員によるバリスタコンペティション「CHALLENGE COFFEE BARISTA」への参加：多様な才能を発揮できる機会を創出しています。
これらの継続的な取り組みと、全社を挙げた施策が総合的に評価され、5年連続での「ベストワークプレイス」認定につながりました。
ベルシステム24は、これからも多様なバックグラウンドを持つ従業員が安心して、長期にわたって勤務できる環境の整備に向けて、取り組みを続けていくとのことです。
ベルシステム24の企業情報はこちら：
https://www.bell24.co.jp/
