ソーシャルビジネス関連記事【AI自動生成】

LivCoがみずほ銀行などから1.8億円を調達！累計3.4億円で外国人材紹介事業をさらに加速！

2026.01.08 / 最終更新日：2026.01.08

資金調達の概要

今回の資金調達は、無担保での銀行融資を含む長期約定返済、当座貸越、資本性ローンといった多様な形態で行われました。主な使途は以下の通りです。

販路拡大・マーケティング強化: 顧客開拓やサービス認知度向上のための営業・マーケティング活動の拡充。
社内DX・AI推進: 業務効率化やマッチング精度向上のため、社内システムのデジタル化と生成AIなどの活用推進。
組織拡大・人材採用: 事業成長を支える中核人材の採用と組織体制の強化。

これらの取り組みを通じて、LivCoは外国人HRマーケットでリーディングカンパニーとしての地位を確立し、前年比350%と急拡大する市場での成長を加速させていく方針です。

資金調達額推移

LivCoってどんな会社？

LivCoは「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに掲げ、東京とインドネシアに拠点を持ち、外国人労働者紹介に特化した事業を展開しています。人材事業を皮切りに、教育、不動産、通信、生活サポートなど、外国人特化のインフラ企業として幅広い新規事業を次々と立ち上げています。

2025年6月には、タイミーの小川氏や牛角創業者の西山氏、株式会社クイックやSBSホールディングス株式会社といった上場企業からもエクイティファイナンスによる戦略的な資金調達を実施していました。

深刻な人手不足が続く日本で、LivCoは創業から3年半で日高屋、塚田農場、スカイラーク、リビングプラットフォームなど大手企業を含む500社以上に対し、1,000人を超える特定技能外国人を紹介してきました。外食業、介護業、宿泊業、農業、食品製造業など、多岐にわたる業種で、インドネシア、ミャンマー、ベトナム国籍の方を中心に紹介を行っています。

事業・組織成長グラフ

LivCoのココがすごい！

LivCoの強みは、外国人に特化した広範なサービスラインナップ、そして25万人以上の東南アジア人フォロワーを抱える在日外国人向け就職SNSメディアや、インドネシア現地での日本語学校運営による外国人求職者集客力です。さらに、顧客視点に立ったコンサルティング型の外国人定着支援により、離職率を12%という低い水準に抑えている点も特徴ですね。

教室で学ぶ学生たち

政府は在留資格「特定技能」について、2024年度以降の5年間で82万人に付与する計画を発表しており、運送業、林業、木材産業などの業種も追加され、今後さらに需要が急拡大していくことが予想されています。

会話する男性たち

金融機関からの期待の声

今回の資金調達に際し、取引金融機関からもLivCoへの高い評価と期待が寄せられています。

株式会社みずほ銀行執行役員上野法人部長平林友子様は、「LivCoが掲げる『外国人も暮らしやすい社会を創る』というミッションと、幅広いサービス展開、高いマッチング力を高く評価しています。急拡大する外国人HRマーケットのリーディングカンパニーとして、今後の事業成長に大いに期待しており、金融面からの支援を通じて、LivCoのさらなる発展と日本社会の人材課題解決に貢献してまいります。」とコメントしています。

日本政策金融公庫東京スタートアップサポートプラザ上席所長代理佐藤俊太様は、「『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに掲げるインパクトスタートアップである株式会社LivCo様に対し、資本性ローンで7,000万円の融資支援を実施いたしました。外国人雇用は、技能実習から育成就労への転換期にあり、同社の取り組みが外国人雇用に取り組む企業の課題解決になりうると評価しております。今後もスタートアップやソーシャルビジネスに対する融資支援に積極的に取り組んで参ります。」と述べています。

代表取締役CEO 佐々翔太郎からのコメント

代表取締役CEO 佐々翔太郎

佐々翔太郎CEOは、「各行様に当社の事業性および将来性を高く評価いただき、深く感謝しています。日本は少子高齢化で人手不足が深刻化する一方で、東南アジアをはじめとする途上国では深刻な労働機会の不足が社会問題となっています。LivCoは、この対照的な状況をつなぎ、日本企業の人手不足解決だけでなく、東南アジアの就労者に成長機会を創り出すことで、双方の課題を同時に解決することを目指しています。今回の資金調達により、組織体制の強化、販路拡大、そして社内DX・AI推進による業務効率化とマッチング精度の向上を加速してまいります。今後も、外国人材紹介事業のフロントランナーとして、外国人も働きやすく暮らしやすい社会の実現に向け邁進してまいります。」と、今後の意気込みを語っています。